鱼卡公司各项举措推进企业文化

今年以来，鱼卡公司根据党委的工作安排，把推进企业文化建设作为工作重点，以规范员工行为工作基础，弘扬正能量为工作重点，并取得了显著成效。

一是大力弘扬劳模精神，在矿区内制作安装劳动模范、先进生产（工作）者宣传牌板8块，每季度组织开展各基层单位“明星员工”评选活动，共评选出公司“优秀员工”16名，制作“优秀员工”形象栏2块，优秀班组1个，技术创新项目三项，并进行了奖励，将每季度评选出的“优秀员工”“优秀班组”在形象栏中展示亮相，重奖优秀班组，召开表彰大会，在矿区内掀起了人人学先进、赶先进的良好氛围；二是根据集团公司党委宣传思想教育工作“三贴近”的指导方针，公司工会制定并下发了鱼卡公司实施方案，加大宣传力度，上半年在海西州《柴达木日报》发表对外稿件1篇，公司《青海煤业》报刊发表稿件92篇，编印公司宣传简报《快捷信息》共8期，利用一切宣传工具，为企业发展提供强有力的思想保证和精神动力；三是组织各部室各基层单位更换黑板报、宣传橱窗6期共计150块。更换35KV变电所至供应分公司围墙宣传喷绘52块。更换矿区内各类劳模、优秀员工、优秀班组等宣传牌板30余块；四是丰富文体活动。今年举办迎元旦新年长跑赛、春节期间联欢晚会等系类文体活动、庆“三八”女职工座谈会、小游戏、“五一”矿区篮球比赛、安全生产月期间开展“百人签字、安全宣誓”活动、安全生产月知识竞赛、应急救援演练、安全送鞋垫到井口、一封家书、安全承诺等各类文体活动24项，共2259人次参加了活动；五是做好“下基层、接地气、办实事”工作，有效推进各项工作开展。完善矿区文化活动设施，在公司行政的大力支持下，给各单位配备会议桌椅、液晶电视机、室内围棋、跳棋桌、桌球、球杆、羽毛球等办公设备和体育用具，使矿区的文化设施和项目得到了极大的改善，受到广大员工的一致好评；六是通过“三贴近”创造性地做好员工宣传思想工作，公司领导、党群部工作人员不定期深入基层，深入员工宿舍，认真听取广大员工的意见和建议，了解掌握他们工作、生活、学习情况，解决一些生产、生活等方面的实际困难和问题。听取最基层员工的心声，征集合理化建议，急群众所急，最大限度地解决员工的困难，对员工提出的合理性意见和建议实行限时承诺制，即在承诺的时限内整改落实，切实维护了广大员工群众的利益不受侵害，为构造和谐文明富裕新矿区奠定了坚实的基础。党群部在各基层队会议室建立了员工意见、建议征集本，每周进行征集统计，汇总后上报公司总经理办公会，上半年征集意见和建议共20条，共解决实际问题15条，5条与相关部门进行了协商并进行了整改和落实。对出勤不高、有“三违”现象员工进行思想教育和开导，以办实事的成效赢得基层广大员工的认可和满。