2015 年，建设工程公司为进一步推进企业文化建设， 注重在安全文化、廉洁文化、制度建设、员工文体活动上下功夫。
一是加强安全文化建设。组织公司员工干部参加一级安全教育培训，培训人员354 人次，全员培训率达99%，考试合格率为100%。鱼卡项目部对所有新进工地的临时作业人员进行了二、三级安全知识培训教育，参加培训人员212 人次。公司委派6 名专业技术人员参加集团公司安检员、安全队长现场安全管理培训，9 名员工参加青海建筑职业学院的任职资格培训，进一步增强安全施工的责任意识，强化建筑工地管理。
二是加强廉洁文化建设。将廉洁文化建设融入到企业的总体发展战略之中，把廉洁文化建设作为搞好生产经营、促进企业发展的战略任务来抓，把廉洁文化教育纳入到企业宣传教育总体规划来抓。把廉洁制度融入到企业管理中来，充分发挥干部提拔任用、员工工资奖金兑现、班组评先选优等激励机制，实行廉洁一票否决制，让廉洁成为各种制度的基石，形成一级抓一级、一级带一级、一级促一级的企业廉洁文化制度。进一步把廉洁文化贯穿在整个职业教育中。把廉洁文化教育作为突破口，狠抓教育，提高全员思想觉悟。
三是加强制度建设。健全和完善公司各项制度，以制度约束人、管理人，强化权力运行的规范行使，把权力关进制度的笼子里。规范权力运行，把行使项目安排、资金分配、“三重一大”、干部选拔任用等作为制度建设的重点，开展廉洁风险排查工作，引导党员干部树立主动认识、认真排查、积极化解的风险管理意识，提高干部员工识别风险、规避风险、化解风险、防御风险的能力。
四是加强工会的组织工作。充分发挥工会组织在企业文化建设中的优势作用。公司工会每月通过开展跳绳、自行车慢行、羽毛球比赛等形式多样，丰富多彩的文体活动，1—12 月份共组织开展员工文体活动16项；组织员工积极参加集团公司工会举办的登山联谊和安全生产月篮球比赛等系列活动，建立了“职工之家”，为员工配套的文体活动设施，丰富员工文化生活，陶冶了员工情操，凝聚了企业的战斗力。
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2016-02-01
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