师者，所以传道、授业、解惑也。“师带徒”是帮助新进员工快速成长的一种方式，这种“传帮带”的过程，既有利于徒弟的进步，也对师傅提出了更高的要求。

为了大力弘扬“严、实、细、强、全、快”工作作风，全面落实集团公司党委书记、董事长方勤升提出的安全管理戒除“六不”，提升安全管理能力和水平的工作要求，团鱼山露天煤矿于1月12日组织开展“师带徒、传帮带”活动。

活动中，通过分管领导、部室负责人、部室成员之间签订“传帮带”协议，以“师带徒”的方式，让师傅们从旁协助，给徒弟传思路、教方法、授经验，充分调动员工工作积极性，准确掌握员工思想变化，持续提升履职尽责能力和业务水平能力。

开展好“师带徒”工作，也是为了挖掘培养、传承发展、提升壮大一批又一批的人才队伍，充分激发员工对工作“精益求精、一丝不苟”的敬业精神，全面打造该矿“九型”岗位，切实引导广大员工把思想统一到集团公司层面上来，凝聚到发挥能源人的光荣使命上来，持续传承和发扬甘于奉献、不惧艰苦、扎根煤海戈壁的干事创业精神，全面推进价值创造提供工匠支撑。

2024年，团鱼山露天煤矿将把“师带徒、传帮带”作为践行集团公司政治首会、安全首会、发展大会及方勤升董事长和马玉成总经理在集团安全首会上讲话精神的载体，将建设安全文明、弘扬安全生产理念、落实“十字方针”、戒除“六不”问题等融入到“传帮带”的过程之中，扎实开展人才队伍建设，不断提升管理工作水平，为推动青海能源集团高质量健康发展贡献团鱼山力量。