青海能源鱼卡有限责任公司治理及管理架构
青海能源鱼卡有限责任公司企业负责人税前薪酬统计表 | |||||||||
2022年8月 | |||||||||
序号 | 姓名 | 职务 | 年度任职起止时间 | 2021年度从本公司获得的税前报酬情况(单位:万元) | 是否在股东单位或其他关联方领取薪酬 | 在关联方领取的税前薪酬总额(万元) | |||
应付薪酬 | 社会保险、企业年金、补充医疗保险及住房公积金的单位缴存部分 | 其他货币性收入(注明具体项目分裂)(3) | 合计 | ||||||
1 | 刘朝伟 | 党委书记、董事长、总经理 | 2021年1月至2021年5月 2021年5月至2021年6月 | 18.62 | 10.57 | 0.41 | 29.61 | 否 | 无 |
2 | 刘德全 | 党委副书记 | 2021年9月至2021年12月 | 21.45 | 5.30 | 0.25 | 27.00 | 否 | 无 |
3 | 李波 | 纪委书记 | 2021年1月至2021年12月 | 31.49 | 9.39 | 0.33 | 41.21 | 否 | 无 |
4 | 焦彦明 | 副总经理 | 2021年1月至2021年12月 | 31.85 | 9.86 | 0.33 | 42.04 | 否 | 无 |
5 | 杨万祥 | 副总经理 | 2021年1月至2021年12月 | 32.28 | 9.90 | 0.33 | 42.50 | 否 | 无 |
6 | 秦玉清 | 副总经理 | 2021年1月至2021年12月 | 31.18 | 9.70 | 0.33 | 41.20 | 否 | 无 |
7 | 郑生杰 | 副总经理 | 2021年1月至2021年12月 | 31.22 | 9.78 | 0.33 | 41.33 | 否 | 无 |
8 | 王勤邦 | 副总经理 | 2021年1月至2021年8月 | 20.83 | 11.67 | 0.33 | 32.82 | 否 | 无 |
9 | 闫华俊 | 副总经理 | 2021年1月至2021年9月 | 25.24 | 12.88 | 0.33 | 38.45 | 否 | 无 |
10 | 赵宝坤 | 副总经理 | 2021年1月至2021年12月 | 30.28 | 9.65 | 0.33 | 40.26 | 否 | 无 |
注:上表披露薪酬为我公司企业负责人2021年度全部应发税前薪酬。其中: | |||||||||
第(1)项“应付薪酬”由青海省能源发展(集团)有限责任公司相关薪酬管理办法核定。 | |||||||||
第(2)项“社会保险,住房公积金”按青海省、海西州有关政策和制度执行,“企业年金”按青海能源发展(集团)有限责任公司企业年金方案执行。 | |||||||||
第(3)项“货币性收入”为通讯补贴、车改补助。 |
青海能源鱼卡有限责任公司
重要人事变动及重要人事岗位招聘情况
1.根据工作需要,经2021年5月11日集团公司党委会议研究决定:刘朝伟同志为青海能源鱼卡有限责任公司董事长人选;
2.根据工作需要,经2021年6月3日集团公司党委会议研究决定聘任刘朝伟同志为集团公司总经理助理;
3.因到年龄退休,经2021年8月2日集团公司党委会议研究决定解聘王勤邦同志青海能源鱼卡有限责任公司副总经理的职务;
4.因到年龄退休,经2021年9月28日集团公司党委会议研究决定解聘闫华俊同志青海能源鱼卡有限责任公司副总经理的职务;
5.根据工作需要,经2021年12月14日集团公司党委会议研究决定任命,马建龙、王旭东同志为青海能源鱼卡有限责任公司副总经理;
6.根据工作需要,经2022年4月14日集团公司党委会议研究决定任命郑生杰为青海民圣物流股份有限责任公司副书记,解聘郑生杰同志青海能源鱼卡有限责任公司副总经理职务;
7.根据工作需要,经2022年6月14日集团公司党委会议研究决定聘任焦彦明同志为青海民光煤业销售有限责任公司党总支副书记;
8.根据工作需要,经2022年6月30日公司董事会研究决定建议聘任冶平同志为青海能源鱼卡有限责任公司总经理,解聘刘朝伟同志青海能源鱼卡有限责任公司总经理职务、焦彦明同志青海能源鱼卡有限责任公司副总经理职务;
9.根据工作需要,经2022年7月26日集团公司党委会议研究决定聘任马进存同志为青海能源鱼卡有限责任公司副总经理;解聘秦玉清、王旭东同志青海能源鱼卡有限责任公司副总经理的职务;因到龄退休解聘魏立堂同志青海能源鱼卡有限责任公司副总工程师的职务;
10.根据工作需要,经2022年8月11日集团公司党委会议研究决定聘任赵宝坤为集团公司投资发展规划部副部长,建议聘任李楠同志为青海能源鱼卡有限责任公司副总经理。
青海能源鱼卡有限责任公司
2021年职工权益维护情况
鱼卡公司现有职工1461人,其中合同制职工1290人,临时工83人,按照公司签订劳动合同。根据岗位需要聘任了专业技术人员152人,中级职称16人,初级职称134人,其中(助理级87人 ,员级47人)。
2021年共编制发放劳保,毛巾1311条、肥皂13980块、手套13980双等。中秋之际,为全矿1378名工会会员发放慰问品,使用资金826800元。
加强民主管理,全心全意维护职工权益。一是为改善女职工洗浴条件,在一采区新建女工浴室,并对二采区原有浴室进行升级改造;二是开设了“鱼卡快递寄存点”,方便员工快递收寄;三是通过评选优秀班组、明星员工、优秀员工、小改小革奖励及技术进步奖等多种奖励方式激发员工学标杆、赶先进的工作热情,营造浓厚的比、学、赶、超氛围。7月份,对员工岗位工资进行上调。四是为解决公司职工候车严寒酷暑、风吹雨淋的问题,在大柴旦能源小区设立通勤车候车室;五是完成招待所室外粉刷和室内改造工作,改善了住宿条件,提升了接待质量。六是通过举办建党100周年文艺演出活动及党史主题演讲比赛,参加大柴旦五四诵读演出、海西州应急管理局举办的安全生产月专题文艺演出等系列活动,丰富了广大职工的文化生活,树立了良好的企业形象。七是为全面掌握公司职工健康状况,共1420人完成健康检查。八是开展“我为群众办实事,扶贫济困暖人心”活动,累计捐款59845元,为14名因病致困的员工家庭带去了关心和关怀。全年共帮扶慰问困难员工8名,帮扶资金为8000元。九是7月份为基层员工开展量血压活动,共测1063人次。